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您好，主任！根據(jù)《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條　“對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)： （一）女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天； （二）男方享受三十天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。 職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。” 其中產(chǎn)假期間發(fā)放的“在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇”是否包含績(jī)效、話補(bǔ)、餐補(bǔ)等相關(guān)貨幣性收入？

您好！根據(jù)《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條規(guī)定，職工在規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。具體情況請(qǐng)咨詢省衛(wèi)健委等相關(guān)部門。